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屯溪区“三抓三做”加强大学生村官队伍建设

  抓日常管理固根本,做组织模范生。制发《屯溪区大学生村官管理办法》和《屯溪区大学生村官量化积分考核办法(试行)》,认真抓好大学生村官日常管理工作。区委组织部、镇党委和村党组织分别履行管理人、责任人和帮带人职责,形成三位一体管理体系。结合日常一线走访,了解大学生村官工作、生活情况,掌握思想动态,帮助解决实际问题和思想困扰。借助电话、QQ和实地走访等对在岗情况进行检查,确保在村正常工作。开辟选派选聘工作专栏定期发布选聘工作新要求,做好宣传引导工作,屯溪先锋网每月更新大学生村官信息达30条以上,提高工作知晓率和熟悉度,展现大学生村官风采。
  抓学习教育强能力,做工作多面手。采取集中办班、专题辅导、以会代训等多种形式,对大学生村官进行培训教育,结合流动党建工作例会召开选派选聘工作例会,交流情况、总结经验,研究问题、部署工作,2016年一季度共组织大学生村官参会学习15次。依托互联网,充分发挥先锋网站、远程教育等平台作用,建立“屯溪区选派选聘之家”QQ群,搭建交流新平台,拓宽教育方式,并组织参加党的建设、经济建设、农技专业等各类培训班,丰富知识面和工作技能,加强互动交流,营造互相学习、请教、借鉴和比拼的良好氛围,帮助大学生村官适应农村环境,切实做好基层工作。
  抓服务群众答民意,做百姓贴心人。积极引导大学生村官发挥年轻活力足、文化程度高、专业技术扎实的特点,扎实做好服务群众工作。注重发挥团队协同作战优势,通过举办多种形式的下乡服务,营造声势、扩大影响;利用个人特长发挥“定向滴灌”优势,坚持因人制宜、分类分层提供服务,点对点结对帮扶、提供服务、精准发力。结合“小学教”活动,组织召开大学生村官、村干部、村民代表和外出务工经商人员座谈会27次,共收集意见建议70条,并在此基础上制定年度工作目标和具体任务,大学生村官共走访农户517户,帮助解决各类问题107件,真正做到知民情、解民忧、暖民心。

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